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《山東省高校畢業生基層成長計劃實施方案》頒布
2019-5-14  來源:日照人社  被閱:257次
為引導高校畢業生更好在基層就業創業,促進高校畢業生在基層成長成才,建設高素質基層人才隊伍,為基層經濟社會發展提供人才支撐,按照中共中央組織部、人力資源社會保障部等五部門《關于印發<高校畢業生基層成長計劃>的通知》(人社部發〔2017〕85號)和省委辦公廳、省政府辦公廳《印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見>的通知》(魯辦發〔2017〕37號)精神,5月7日,省委組織部、省人力資源社會保障廳等六部門聯合印發了《山東省高校畢業生基層成長計劃實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。

《實施方案》明確提出實施高校畢業生基層成長計劃要堅持“服務基層和培養人才相結合,市場主導和政府推動相結合,政策支持和完善服務相結合”的三項原則,明確用10年的時間通過全鏈條的扶持措施,打造基層優秀青年后備人才選拔體系,遴選一批具有堅定政治信念、現代管理理念和管理能力的基層管理人才,一批具有鉆研精神、專業知識水準和實踐經驗的基層專業技術人才,一批具有創新精神、市場意識和經營管理能力的基層創新創業人才。

《實施方案》從能力素質培育、崗位鍛煉成才、職業發展支持、成長環境營造、服務體系建設、后備人才選拔等六個方面提出了具體計劃。

1、實施能力素質培育計劃。

從構建培訓體系、加強結對幫扶、加強培訓經費支持、實施專項培訓、落實培訓補貼等方面加強對基層高校畢業生的培訓培養。特別明確了“三支一扶”人員能力提升專項培訓、“創業齊魯訓練營”、在校生“試創業”扶持等能力提升載體,確保基層高校畢業生素質培育有抓手。

2、實施崗位鍛煉成才計劃。

從健全多崗位鍛煉制度、導師培養制、交流鍛煉制度、統籌基層服務項目等方面加強對高校畢業生的崗位鍛煉。進一步明確了2019至2022年,縣級統籌縣域事業單位在空崗空編的前提下,確保每年每個鄉鎮有2個崗位招募“三支一扶”人員,并重申了期滿政策,為高校畢業生在基層安心工作提供保障。

3、實施職業發展支持計劃。

從干部人才選拔任用、機關事業單位招錄招聘注重基層工作經歷、加強基層人才引進力度、建立基層高級專業技術職稱評審管理制度、設立鄉村人才專項等方面,暢通基層高校畢業生職業發展路徑。

4、實施能力素質培育計劃。

通過將基層高校畢業生納入人才政策扶持范圍,提供配套支持,給予安家補助、落實鄉鎮工作補貼、落實學費和助學貸款補償等,逐步建立基層高校畢業生表彰獎勵體系,評先樹優,營造良好社會氛圍。

5、實施服務體系建設計劃。

充分發揮基層黨組織、行業部門、群團組織等作用,增強基層高校畢業生的歸屬感;充分發揮公共就業創業服務機構作用,為基層高校畢業生提供崗位推介、融資擔保等就業創業服務。

6、實施后備人才選拔計劃。

從2019-2022年,面向基層工作或創業的高校畢業生每年遴選1000名基層管理人才、1000名基層專業技術人才、1000名基層創新創業人才,逐步建立基層成長計劃后備人才庫,并推薦部分人員納入國家基層成長計劃后備人才庫。
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