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“姨媽假”可以請了!山東省“痛經假”正式施行
2019-3-21  來源:齊魯晚報  被閱:251次
3月1日,山東省就已經施行的《山東省女職工勞動保護法》細化了女職工特殊時期勞動保護措施。 

一、對經期女職工

1.不安排國家規定的經期禁忌從事的勞動;
2.長久站立、行走勞動的,適當安排其工間休息;
3.經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多,申請休息的,按照國家有關病假的規定執行。 
此外,用人單位不得有除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準;限制或者變相限制女職工結婚、生育;因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇,限制其晉級、晉職、評定專業技術職務,單方面解除勞動合同、聘用合同或者予以辭退以及法律、法規規定的其他情形等侵害女職工合法權益的行為。

二、哺乳期女職工

女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位不得安排其從事國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒,每天增加1小時哺乳時間。女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用,哺乳時間不包括必要的往返路途時間;女職工從事有定額考核的勞動的,用人單位應當扣除其哺乳時間相應的勞動定額。

三、懷孕女職工

產假方面,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。符合法律、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。女職工產假期滿上班,用人單位可以給予1至2周的適應時間。女職工產假期滿,因身體原因不能正常勞動的,經醫療機構證明,按照國家有關病假的規定執行。女職工產假或者計劃生育手術期間享受的職工生育保險待遇,按照國家和省有關規定執行。

“用人單位違反本辦法規定,侵害女職工合法權益的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障等部門依法予以處罰。 
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