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詢策問法
員工辭職被單位挽留,一個月后卻被解除勞動合同
案 情姜某于2017年11月3日入職某汽車維修公司,雙方簽訂了為期三年的書面勞動合同,薪酬11000元。今年2月28日,姜某因個人原因,向公司提出書面辭職申請,表示30天后與公司解除勞動合同。因姜某的維修技術好,公司法定代表人張總找其談話,百般挽留,……
2019-6-13    被閱:32次
【舉案說法】為試用期員工繳納社保費是用工義務
案例今年2月,張某入職某公司,雙方口頭約定先試用3個月,3個月后,如果張某考核合格再簽訂勞動合同,繳納社會保險費。3月26日,張某要求公司為自己繳納社會保險費,公司稱他還在試用期,公司不需要繳納社會保險費。分析《勞動法》規定:“用人單位和勞動者必須依……
2019-6-4    被閱:54次
【以案釋法】工人違章操作受傷,能否定為工傷?
案情簡介邢某是某金屬制品有限公司一名操作工人。2018年8月13日工作時,邢某嫌機器出件慢而沒有按照規章制度操作機器,導致右手被機器擠壓致殘后住院。出院后,邢某要求公司為其申報工傷認定,遭公司拒絕。爭議焦點邢某認為,自己是在工作中被機器擠壓受傷的,自……
2019-5-29    被閱:56次
試用期滿發現員工不符錄用條件,能否解除合同?
案例2019年1月初,某科技公司招聘技術人員,其中一項條件為“全日制本科及以上學歷”。王某到該公司應聘,提供了某學校的全日制本科畢業證書,最終被錄用。2019年1月18日,王某正式上班,該公司與其簽訂了一年期勞動合同,約定試用期1個月,錄用條件同招聘……
2019-5-19    被閱:74次
工傷職工在崗工資與停工留薪工資可否同時享受?
2015年2月4日,某公司職工李某騎自行車下班,不慎被一電動自行車撞倒,經醫院診斷為膝關節半月板輕度報傷。醫院對其采取非手術治療,并出具休假治病4周的證明,后經當地工傷保險機構認定為工傷。當地工傷保險機構、李某所在單位與李某對醫師出據的證明均沒有異議……
2019-5-19    被閱:103次
單位經濟效益差,勞動者離職有經濟補償嗎?
咨 詢2016年6月,黃女士入職一家商貿公司,簽訂了勞動合同,月薪4600元。公司是由三個人合伙投資經營的,他們都是自然人股東,其中姜姓股東為法定代表人。受行業競爭激烈影響,今年公司經營效益直線下滑,另外兩個股東要求撤資,公司資金出現困難。近日,黃女……
2019-5-14    被閱:84次
業績不達標,工資可否為零?
案 情張某去年年底入職某房產中介公司,擔任房產中介,雙方簽訂了勞動合同,約定他每個月要達到五萬元的業績指標,否則公司有權不支付任何勞動報酬。2019年2月份,由于恰逢春節假期,整個二手房市場交易量縮減,張某沒有完成業績指標。公司人力資源部通知他,根據……
2019-5-11    被閱:84次
【以案釋法】在辦公室受傷一定是工傷嗎?
案情周某是某公司職工。一個周末下班時,他將自己的手機落在了辦公室,直到回到家才發現。為了不影響與外界聯系,他又從家里趕到公司去拿手機,不料在走進辦公室時,因為心急沒有開燈,被辦公室里的雜物絆倒,重重地撞在了辦公室里的一個大鐵架上,導致腿部骨折。在他治……
2019-4-26    被閱:121次
職工因工致殘鑒定為一二級傷殘的,享哪些待遇?
問:職工因工致殘被鑒定為一級至二級傷殘的,享受哪些待遇?答:《工傷保險條例》第三十五條規定:職工因工致殘被鑒定為一級至二級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月……
2019-4-14    被閱:134次
單位不繳社保,試用期員工也可隨時“炒”單位!
提起試用期,許多人僅僅把它當作一個工資待遇比轉正后要低的存在。而在不少企業眼中,試用期似乎還和不簽勞動合同、隨意設置試用期期限、不繳納社保等“神”操作劃上了等號。然而事實真是如此嗎?當處于試用期的員工未提前通知用人單位解約,遇上了用人單位未依法給其繳……
2019-4-14    被閱:154次
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